»Wal-Mart betonte, das Abhören von Mitarbeitergesprächen sei durch Gesetze und unternehmensinterne Richtlinien gedeckt.« [via FTD.de]

Und tut verwundert, wenn eine fünfmonatige Abhöraktion ans Licht kommt. Zwei Angestellte entlassen, einer abgemahnt und ab jetzt bitte nur noch Richtlinien-konforme Schnüffeleien!